“官方带娃”上线！“小神兽”开启多彩暑期生活

    李桂芳强调，要搭建职工子女快乐成长的暑期乐园，营造工会用心、职工安心、孩子开心的托管环境，切实保障职工子女安全，有效解决职工子女暑假“照看难”的问题，帮助职工全身心投入工作中去，提升职工幸福感、获得感和归属感。

赵曙光一行在于雪园长和老师的陪同下，参观了幼儿园的户外环境建设、安全硬件设施、功能教室等设施，关切询问了幼儿日常的照护、户外活动时长，饮食安全等。

本期托管班为期一个月，共160名职工子女参加，针对3岁-12岁的职工子女开展个性化服务，全方面提升孩子的综合素质和创造力的同时，为职工子女们提供“托”“管”“学”“玩”相促的暑期托管服务，给孩子们搭建一个沟通、互动、学习、成长的平台。

课程内容丰富。课程设计既设置幼儿课程，又兼顾小学生课内学习和兴趣爱好，作业辅导、手工绘画、音乐、科学及家风家德、心理关怀、传统文化等课程，极大丰富了孩子们的暑期生活。

家长沉浸体验。开设“家长开放日”，职工可利用休息时间到托管机构作为志愿者进行体验活动。通过既“托”又“管”的方式，让孩子们在快乐中成长，减轻职工的压力与负担，也让职工子女在暑假收获知识和友谊。

暑托班作为关心关爱职工、全力打造幸福医院的重要举措，是医院为职工解决急、难、愁、盼问题的暖心行动。院工会、妇联将持续关注职工需求，做好“娘家人“，切实履行关心关爱服务职工的职责，实现医院增速发展与职工幸福生活的“双向奔赴”。